企业劳动合同【热门】
随着人们法律意识的建立,合同出现的次数越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家收集的企业劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。
企业劳动合同1用人单位(甲方):_______________
地址及邮政编码:_________________
职工(乙方):___________________
住址及邮政编码:_________________
身份证号码:_____________________
甲方因生产(工作)需要,招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______ ……此处隐藏34685个字……机密; 5、服从上级的安排,有不同意见应向公司婉转提出,公司的决定应遵照执行; 6、待人接客应礼貌客气,不得损害公司的形象;同事之间应保持团结,互助友爱。
第七条:劳动合同解除的条件:
(一)、发生下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、乙方有重大违反劳动纪律和公司规章,损害公司利益行为的;
2、生产经营性裁减员工;
3、乙方因病或非因工伤,无法继续胜任本职工作,也无适当岗位更换的;
4、在试用期间被证明不符合录用条件的;
5、因甲方公司经营改革和调整工种的,乙方无法继续胜任本职工作,也无适当岗位更换的。
(二)、发生下列情况之一时,乙方可以解除劳动合同;
1、甲方有采用暴力、威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙方从事无法胜任的工作的;
2、甲方不按规定支付劳动报酬的;
3、在试用期内。
第八条:违约责任:
1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务,一方违约给对方造成损失的,应承担赔偿责任。乙方赔偿责任,甲方有权在乙方工资中扣偿,不足部分继续追偿。
2、劳动合同双方发生劳动争议时,应当尽量协商解决;协商无效的,可以向德____市劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉。
第九条:劳动合同届满,应立即终止执行。由于工作、生产需要,在双方完全同意的条件下,可以续订合同。
第十条:本合同一式两份,双方各执一份,自签章之日起生效。 用人单位(公章):劳动者(签章): 法定代表人(签名):________年____月____日