如何揣摩老板的意思
因为误会了老板的意思，小吴把老板送客户的荔枝发给工人们品尝。老板盛怒之下，罚了他1000元。
有这样一句话：老板的意思要揣摩。许多公司的员工都有类似苦恼：高高在上的老板，有时候说话做事还真让人费猜疑，弄得下边人恨不能变成老板肚子里的蛔虫。
个人的发展提升与老板的赏识是密不可分的，如果没能摸清老板的意思，错了一次又一次，那还能得到重用吗？日常工作中，你是如何和老板有效沟通的？
“管理” 老板的期望值
VIOLET外企职员
都说和老板相处是门艺术，对我这种同时要伺候N个老板，而且哪个都是高层的秘书而言，不花点心思可不行。
我的老板里有中国人，也有外国人；有男的，也有女的。每个人的脾气性格都不同，把他们统统搞定，可花了我不少时间和精力。我有个小本子，上面记录着老板们的信息，大到日程安排，小到家里保姆电话，无所不包。我煞费苦心地记下他们每个人的喜好(甚至“怪癖”)，比如，A老板坐飞机喜欢靠窗的位子、B老板只要喝焦糖拿铁咖啡、C老板开会说话时老爱把纸搓成小碎片……呵呵，除了他们的亲人，最了解他们习惯的大概就是我这个秘书了。有了这小本子，不用老板开口，我就能把后勤工作搞得妥妥贴贴的。当然，小本子记下这许多内容决非一日之功。
除了随时做个有心人，适度地“打破沙锅问到底”也是必须的。在没有完全了解老板的意图前，最好不要贸然行事。能问清楚的事，就不要拼命地“揣摩”啦，否则绞尽脑汁也不一定能把事情办好。问过了，还要记下来(用心记或是像我那 ……此处隐藏2298个字……inda嘴里听到老板对我表示赏识的话——这种转弯抹角的表扬，听了心里也受用！
在我这方面，如果工作中出现问题，或有话要向老板说，我也尝试着向Linda透露口风，让她去传达！结果，问题很快得到解决，效果比直接和老板交流还要好！有时候，老板搞定一笔在外人看来非常艰难的大额订单，我也会有意无意地在Linda面前表达一下对老板的佩服：哇，咱们老总真厉害哦！Linda笑靥如花，说道：那是当然了，不然怎么能做咱们的老板啊！我相信，这话也很快会传到老板耳朵里！
我和老板的这个对话“管道”，因为Linda怀孕在家休养而“堵塞”了。结果有一次在会上，我为了一件事据理力争，惹得老板很不开心，事后给我小鞋穿，于是我只好跳槽！
迎合老板，但不要扭曲心态
yaoyunzhu行政管理
职场十年辛苦，“服侍”上司若干；何必刻意揣摩，自己先要想通。
上之所好，下必甚之。一般而言，老板喜欢什么，我就去做什么，他喜欢短小精悍的文字，我就常往这方面练笔；他喜欢爬山射击，我就挖空心思组织员工搞此类娱乐或培训；他喜欢A君讨厌B君，我就想法找碴将B君调离，将A君提升；他喜欢南方情调，我就把单位的休闲基地设计成苏州园林式。这样做，我取得了老板的信任，拥有了自己开展工作的基础，也才能够拥有一定的人事和业务自主权。所以，要善于找到老板的喜好与自己工作的契合点，不能简单将这些看作“拍马屁”，如果自我贬低，心态会扭曲。
凡事都从老板的角度考虑，为他树碑立传，自己少出风头，效果一定不会差。还要注意，别为了老板犯了众怒。老板若与员工的关系不协调，最终必然迁怒于你，照样会炒你鱿鱼。
最后，要是这个老板不值得讨好，那趁早拿主意，走人。
